Es ist das Ziel mit dem Master-Studium an der TU-Darmstadt einen Studiengang anzubieten, der Studenten/-innen auf vielfältige Weise anspricht. Erreicht wird dies, durch ein breites Spektrum an Lehrangeboten, die Vertiefungen zu bereits vorhandenen Kenntnissen der Psychologie aus dem Bachelor-Studium darstellen.

Neben Kenntniserweiterungen in den Grundlagenfächern und in den Fachbereichen Diagnostische Psychologie und Klinische Psychologie, liegt ein besonderes Augenmerk auf Vertiefungen im Bereich der Arbeits- und Wirtschaftspsychologie. Hierzu bietet das Master-Studium die Möglichkeit zur Spezialisierung in den Studienschwerpunkten „Arbeits- und Ingenieurpsychologie“ und „Wirtschafts- und Personalpsychologie“.

Bei entsprechender Modulbelegung ist es ebenfalls möglich, im Anschluss an unseren Bachelor Studiengang weitere Kreditpunkte für die Zulassung zu Ausbildungen nach dem PThG zu erwerben.

Das Master-Studium in Darmstadt profiliert weiterhin durch:

• Praxisnahes Studium mit dem Modulstrang „Forschungspraktikum“ mit einem halbjährigen, integrierten Praktikum und praxisnahen Modulinhalten.
• Integration von Nebenfächern mit dem Master-Studium relevanten Inhalten.
• Modulinhalte mit aktuellem Forschungsbezug.
• Lebendiges Lernen mit einer Vielzahl an Seminaren in den einzelnen Modulen.
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen für eine spätere Berufsausübung oder einer universitären Laufbahn.

Studienschwerpunkt „Arbeits- und Ingenieurpsychologie“

Die Spezialisierung „Arbeits- und Ingenieurpsychologie“ beinhaltet eine intensive Kenntniserweiterung in den Bereichen „Human Factors“, „Methoden- und Modellentwicklung“, „Psychologische Arbeitsgestaltung“ und „Psychologische Produktgestaltung“. Neben einer Vielzahl an Seminaren, deren Inhalte sich an moderne Forschungsergebnisse orientieren, wird das halbjährige Praktikum und die Projektarbeit im Bereich „Arbeits- und Ingenieurpsychologie“ absolviert.

Studienschwerpunkt „Wirtschafts- und Personalpsychologie“

Die Spezialisierung „Wirtschafts- und Personalpsychologie“ beinhaltet eine intensive Kenntniserweiterung in den Bereichen „Führungs- und Organisationspsychologie“, „Human Ressources: Diagnose, Entwicklung, Intervention“, „Markt- und Werbepsychologie“ und „Interkulturelle Kommunikation“. Neben einer Vielzahl an Seminaren, deren Inhalte sich an moderne Forschungsergebnisse orientieren, wird das halbjährige Praktikum und die Projektarbeit im Bereich „Wirtschafts- und Personalpsychologie“ absolviert.